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Así funciona Qualentum, la plataforma española para crear talento tecnológico… inspirándose en el fútbol

Qualentum, una empresa española especializada en talento digital y tecnológico, se inspira en el concepto de creación de cantera en el fútbol, para poder ofrecer a las empresas los profesionales que están demandado y crear empleados más fieles a las organizaciones.

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Qué es Qualentum y cómo funciona.

Seas o no futbolero, está claro que alrededor de este deporte hay millones de mentes privilegiadas trabajando en su ecosistema. Y si te fijas, puedes aprender de ellas y de sus iniciativas. Eso es lo que pensó Juanjo Amorín, CEO de Qualentum, una empresa española especializada en identificar, capacitar y contratar talento digital y tecnológico, cuando decidió incorporar el concepto de “cantera” al mundo de la captación y la retención de profesionales cualificados.

“Vivimos un momento especial en la captación y retención de talento en las empresas –afirma Amorín-. Escasea el talento tecnológico. Hay colapso en muchos desarrollos empresariales por falta de personas preparadas para trabajar en las áreas de tecnología, innovación y digital de nuestras organizaciones. Y además, muchas empresas buscan un talento junior que actualmente no existe.”

La solución según Qualentum es crear una cantera de perfiles de tecnología y digital. Que sea propia, que tarde poco tiempo y que tenga una garantía de éxito muy alta.

Si se crea cantera, creas empleados fieles a tu organización, la que les ha dado su primera oportunidad.

Cuál es el proceso:

  • Seleccionar talento que en origen (en sus estudios universitarios o técnicos) han demostrado que son excelentes.
  • Ficharlos para que durante un período de tiempo breve, entre 16 y 20 semanas, se entrenen de manera intensiva y práctica en competencias que los managers de las empresas buscan.
  • Aprender Soft Skills o cultura de la organización.

En este modelo, ya validado, el candidato no paga nada hasta que no empieza a trabajar. Durante el fichaje firma dos contratos: uno de compromiso de dedicación y esfuerzo para aprender durante las semanas de formación y retarse a conseguir los objetivos excelentes de la misma; otro de compromiso de empleo con la empresa que le va a contratar si supera el primer compromiso.

Queda claro desde el primer momento que la empresa le patrocina; es en realidad la que le ficha para su cantera (Qualentum es la que gestiona esa creación de cantera).  Cuando el alumno recibe su primera nómina, devuelve mes a mes con las facilidades que quiera, el valor del 50% de la formación a Qualentum (el otro 50% es asumido por la empresa que le contrata). 

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Si se crea cantera, no se crea burbuja el mercado laboral con ofertas salariales de senior a junior

Hay una lucha descarnada por el talento tech junior. Hemos visto campañas publicitarias ofreciendo dinero por referencias de candidatos de empresas de renombre en los autobuses. Si se paga al talento junior lo mismo que al senior, habrá una dinámica salarial difícilmente asumible para el sistema. El 97% de las empresas de España son Pymes con menos de 10 empleados y no podrán competir con las grandes, porque sólo ellas podrán resistir el juego.

Si se crea cantera, se crea cultura del proyecto

Todos los alumnos de Qualentum reciben al mismo tiempo formación técnica y un programa de coaching laboral. Este último incluye formaciones impartidas por miembros de la empresa para aprender los valores fundamentales de la organización. El empleado llegará el primer día con los básicos culturales corporativos aprendidos.

Si se crea cantera nunca habrá problemas de captación de talento porque funcionará como un imán

No existe campaña de marketing en el mundo más potente que la recomendación de un cliente apasionado por un producto. Si esto lo aplicamos al área de captación de talento, podríamos decir que no existe mejor estrategia de atracción que la recomendación de un empleado convenciendo a alguien para que vaya a trabajar a una compañía. 

Los canteranos son la energía para lograr el imán de atracción de los profesionales con más talento.

Pero ¿qué cosas hay integradas en Qualentum que forman parte de la metodología del fútbol?

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Entrenar todos los días

El sistema de Qualentum enseña a hacer, ejecutar, elaborar e implementar. El alumno aprende teoría y ejecuta práctica todos los días con retos y ejercicios. La repetición constante de esos ejercicios garantiza la excelencia en la ejecución. En el fútbol serían las habilidades técnicas o el aprendizaje de tácticas y conocimiento del juego.

Instrucción con los mejores entrenadores

Qualentum denomina al equipo docente como profesores instructores. Todos ellos vienen del mundo de la empresa. Trabajan en empresas del sector y dirigen equipos de personas en las que podrían recaer los candidatos. Son profesionales de la especialización. Las sesiones en directo se denominan sesiones de instrucción. En Qualentum las clases son entrenamientos para desarrollar la inteligencia del oficio y para entrenar con los mejores profesionales del mercado ejecuciones concretas, problemas reales que aparecerán en su carrera profesional.

Coaching y mentoría

La primera persona que conocen los alumnos de Qualentum cuando empiezan su formación es al coach que les acompañará en todo el proyecto de aprendizaje. El proceso de acompañamiento está dotado de contenido que el alumno recibe para mejorar sus Soft Skills. Como dicen los buenos entrenadores de fútbol, un jugador tiene que ser tan grande dentro de la cancha como fuera de ella. Aprender a conocerse a uno mismo, aprender a tratar con un manager, aprender a trabajar en equipo, aprender a vivir en una disciplina, aprender a gestionar las emociones y las motivaciones… Son aspectos fundamentales para un trabajador hoy.

Competir

La capacidad de evaluar el propio desempeño y recibir retroalimentación de entrenadores y compañeros es esencial para mejorar constantemente. Cada semana, los alumnos de Qualentum corrigen sus ejercicios con sistemas de auto corrección, compartiéndolos con otros compañeros de squad y con sesiones con sus instructores. De esta forma mejoran su competitividad y consiguen ser mejores profesionales.

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Episodio 25: Hablamos

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Oktobertech 2025, la fiesta solidaria para medios con el mayor sorteo de tecnología

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121PR, agencia de comunicación y relaciones públicas especializada en relaciones con los medios, ha anunciado la cuarta edición de Oktobertech, el evento que combina un ambiente de fiesta con el apoyo de los protagonistas a una causa solidaria y que constituye un excelente marco para el networking entre periodistas y marcas. El evento tendrá lugar el miércoles 22 de octubre de 2025 en Madrid.

En 2024, Oktobertech reunió a más de 60 periodistas de los principales medios y más de

100 profesionales de la comunicación, consolidándose como un punto de encuentro único donde fortalecer relaciones profesionales en un ambiente diferente.

Este año, la organización espera superar esas cifras, manteniendo su objetivo principal: recaudar fondos para la ONG AlfaSAAC y apoyar su labor educativa con niños y niñas afectados por parálisis cerebral, fomentando su inclusión social mediante la tecnología.

Un evento para marcas, medios e influencers

Oktobertech reúne a periodistas especializados en tecnología y temáticas relacionadas, profesionales de marketing y comunicación de las principales marcas, e influencers del ecosistema digital y tecnológico. Además de favorecer el intercambio profesional en un ambiente relajado, ofrece a las marcas colaboradoras visibilidad y posicionamiento, presencia destacada de su logotipo en espacios estratégicos y cobertura mediática.

Una fiesta con propósito

Oktobertech no es solo una fiesta: es un formato original y multimarca que fomenta la interacción entre compañías y medios en un entorno creativo y distendido. En ediciones anteriores, se han incorporado food trucks, espectáculos y diferentes actividades para que la experiencia sea tan memorable como provechosa.

Patrocinadores de primer nivel para la mayor fiesta solidaria del sector tecnológico

El evento contará con vivo, el fabricante internacional de dispositivos móviles inteligentes y referente global en innovación, diseño y tecnología avanzada en la industria del smartphone, como patrocinador principal, para aportar su visión sobre el futuro de la tecnología móvil, la conectividad y la innovación aplicada a la vida diaria.

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Además, manteniendo el carácter colaborativo y multisectorial de Oktobertech, diferentes compañías tecnológicas se han sumado a la iniciativa como patrocinadores, entre ellas:

  • Audio-Technica: Compañía japonesa especializada en el diseño y fabricación de equipos de audio de alta calidad como auriculares, tocadiscos, cápsulas o micrófonos.
  • Ingram Micro: Compañía líder en el ecosistema global de tecnología de la información y principal distribuidor de servicios y soluciones IT del mundo.
  • Keenetic: Empresa especializada en soluciones de redes que está revolucionando el concepto de conectividad con la creación de routers inteligentes de alta gama.
  • Salesforce: Plataforma tecnológica en la nube para la gestión de relaciones con los clientes (CRM) que ayuda a las empresas a centralizar y optimizar sus interacciones.
  • UGREEN: marca de electrónica de consumo que fabrica accesorios como cargadores, cables, adaptadores, hubs‑USB, docks, y otros periféricos.
  • Vention: Empresa global de alta tecnología especializada en la fabricación de accesorios 3C innovadores y de alta calidad, accesorios de audio y video, soluciones de cableado de red y accesorios para automóviles.

Estas marcas de primer nivel reflejan la diversidad del ecosistema tecnológico que hace de Oktobertech una experiencia única: desde la conectividad y el audio hasta la distribución global de tecnología y soluciones empresariales IT.

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El mayor sorteo benéfico para periodistas

La edición de 2025 marcará un hito histórico con el mayor sorteo benéfico de la historia de Oktobertech, tanto en número de productos como en valor total de los premios.

Este hito será posible gracias a la colaboración de 13 compañías tecnológicas destacadas de varios sectores, las cuales aportarán diferentes dispositivos y accesorios para sortear entre los asistentes.

Entre ellas se encuentran: NIU, líder mundial en movilidad eléctrica; Teufel, la empresa berlinesa experta en sonido desde hace más de 45 años; Anker, líder mundial en dispositivos de tecnología de carga, Beself Brands, grupo de marcas especialistas en vida, deporte y hogar, Brother, compañía especializada en la fabricación y venta de productos ofimáticos para ámbito empresarial y doméstico, CARFAX, principal proveedor privado de historiales de vehículos en España y Europa, devolo, empresa dedicada a la producción de soluciones de redes domésticas inteligentes, Eufy, marca de tecnología para el hogar inteligente que ofrece una gama de productos para la seguridad y la limpieza, GEEKOM, marca líder en mini PC, PcComponentes, eCommerce español especializado en la venta online de productos tecnológicos, Soundcore, marca de audio que ofrece una amplia gama de auriculares inalámbricos, altavoces portátiles y de hogar, y Ubisoft, líder mundial en producción, edición y distribución de productos y servicios de entretenimiento interactivo, además de los patrocinadores Ingram Micro, Audio-Technica, Keenetic, Vention y vivo.

Si eres periodista y quieres asistir, por favor, regístrate aquí

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La Asociación Internacional de Startups y la Red Business Market conectarán este año a más de 5000 líderes en 40 países

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La Red Business Market y la Asociación Internacional de Startups se conforman como una plataforma de impacto global única en el campo de la innovación, con un destacado liderazgo impulsado desde España y América Latina que ha permitido a la Red crecer en los últimos quince años para tener presencia a través de su ecosistema de embajadores y representantes en más de 50 países del mundo y superar los 17.000 emprendedores, startups, inversores, asociaciones empresariales, corporates, universidades, redes de negocios, centros tecnológicos, parques industriales, gobiernos e instituciones de todo el mundo conectados a este ecosistema.

La agenda de eventos y participación de la Asociación Internacional de Startups y la Red Business Market en el ejercicio 2025/20026 se conforma con más de 20 congresos, foros de inversión o presencia en eventos de innovación que se desarrollarán en América Latina (Argentina, Ecuador, Colombia), Europa (España y Andorra), Asia ( Shanghái), África (Melilla), Golfo Pérsico (Dubái) y Estados Unidos (Miami).

Los Congresos Internacionales de Startups del Caribe y Pacífico en la ciudad de Barranquilla  (4 al 6 de Septiembre), el Congreso de Startups Iberoamericano de Medellín (20 al 22 de Octubre), el Congreso Euroafricano de Startups de Melilla (Noviembre) y el Congreso Internacional de Startups Euroiberoamericano de Sevilla (10 al 12 de diciembre) se configuran como eventos de impacto global que reunirán a más de 5.000 participantes de 40 países y una capacidad de inversión sumatoria global de inversores, instituciones y entidades participantes de 200 millones de euros por congreso.

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La creación de redes específicas en territorios con autonomía propia como Colombia Business Market con la adhesión nacional de instituciones y entidades del tejido colombiano de innovación, o recientemente la puesta en marcha de la creación de Latam Business Market para aglutinar perfiles de toda la región impulsan la escalabilidad del proyecto de esta plataforma lobby del emprendimiento, y reconocimientos como el Premio Internacional de Mentoring de la Asociación AMCES, el Premio Innovación de la Escuela de Negocios Roma Business School o del Premio ECOFIN, ponen de relieve el impacto de esta plataforma.

Qué es la Red Business Market

La Red Business Market, que nació hace quince años en España, se consolida hoy junto con la Asociación Internacional de Startups como dos protagonistas de la escena de la innovación, el emprendimiento y el desarrollo de ecosistemas startups. Conformada por diversos verticales, la red se ha desarrollado con la creación dentro de la misma de la Red Internacional de Universidades y Escuelas de Negocios por la Innovación y el Emprendimiento, plataforma conformada por más de 100 universidades, escuelas de negocios y referentes del campo educativo de manera directa o sumatoria a través de alianzas.

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Junto con ella, el impulso de los Foros Business Market de Inversión y Emprendimiento – hoy conformado por más de 25 ciudades y territorios – que han potenciado la generación de financiación para el ecosistema emprendedor e innovador de municipios.

De igual forma, la generación de redes de impacto e identificación de líderes iberoamericanos ha sido una constante en la Red Business Market con la generación del Ranking Top100 Líderes Innovadores que cada año selecciona a los más destacados referentes de habla hispana en el mundo o los Premios Jean Baptiste Say de carácter trianual, que buscan premiar a las principales empresas y directivos empresariales en el campo de la excelencia.

Qué es la Asociación Internacional de Startups

Así, en este ámbito destaca la participación e impulso de la Red Business Market a la creación de la Asociación Internacional de Startups, entidad paraguas de todos los agentes del ecosistema startup (Inversores, VC, Instituciones Públicas, Universidades, Centros de Innovación, Startups o Corporates) que hoy, a través de su red de embajadores y representantes, tiene presencia en África, Asia, Europa, América Latina o el Golfo Pérsico.

Instituciones como la Asociación Internacional de Startups de África,  la red de startups de América Latina Jaguars Startups o la Aceleradora Xiji de Shanghái son sólo algunas de las firmas que conforman esta red única.

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